南京招聘空调维修_南京招聘空调维修人员

1.南京协众汽车空调有限公司待遇怎么样？技术部的

2.中央空调安装跟维修哪个工资高？哪个好做点？具体的工资又是多少？急急急 有知道的朋友帮忙告诉我下谢谢了

3.南京哪里有汽车空调维修好的地方？

4.女生学习供热通风与空调工程能从事什么样的工作？月薪多少？

我要是说起当年找工作，那可是一言难尽那，招聘会跑了不少，车费花了不少，汗也流了不少，但最后工作还是在招聘会上找到的，第一份工作是一家广告公司，08年月工资1800，虽然不多，但在同学里面已经算是比较高的了。

在招聘网上投简历虽然轻松，但我感觉好工作还是谈出来的，况且在校没毕业的时候在网上投简历，发现好多工作都是需要工作经验的，我们这种应届生基本上都被无视，再有能力也没用，因为人家根本就不看你的简历，没办法，自寻活路吧。说起来我当时属于初生牛犊类型的，超有自信，感觉还是去招聘会靠谱点，至少能和招聘的人聊聊，这样就免费无条件的获得一个面试的机会了，至于是否录用，当然是谈过后再说，但首先你要能和人见面，谈出来。

南京的招聘会基本上每周六都有综合性的，其他时间也有，但专场的比较多，相较而言，应届生还是去综合招聘会更适合。废话不说了，如下

1、 广州路213号江苏省人才市场

南京市内行政级别最高的人力服务单位，隶属江苏省人社厅，与好多省内的行业协会都有合作，提供的岗位可信度比较高，场地也比较大，上次去的时候发现开始和广东智通开始合作了，在网上查了一下，广东智通是中国最大的人力服务商、国家高新技术产业，实力应该更雄厚了。一般有300多家企业在里面招聘。夏天有冷气，真的是冷气，三伏天在里面会比较冷。

优点：权威、可信、公司多、适合对自己较有自信的应届生，找工作效率比较高，夏天在里面不会太热，比较舒服。

缺点：建筑有点旧，环境不太新鲜，会有些拥挤。

星级：★★★★★

附近站点：公交广州路站、公交拉萨路站、地铁汉中门站

路过公交：6路、78路、91路、132路、152路、302路、303路广州路站下；3路、43路、60路、109路、317路拉萨路站。

2、 龙蟠路88号新庄国展中心

大型招聘会专用场所，大的江苏、安徽两地招聘会时企业超多，人超多，但比较难遇，而且缺乏管理，企业和岗位的分类比较乱，有经验的没经验的，这行业的那行业的都有，覆盖面广，但投简历比较累。夏天没有空调，一场下来像刚打完一场篮球。

优点：真正的大型招聘会时参展企业多，岗位多

缺点：企业和岗位比较杂，挑选起来比较费劲，夏天较热。

星级：★★★★☆

附近站点：新庄

路过公交：2路、10路、28路、50路、58路、69路、71路、路、125路、130路、140路、141路、159路、162路、309路、南栖线、南上线、南汤线

3、 北京东路63号南京市人才市场

这两年刚开始有点红火的人才市场，是南京市人才市场办的。环境比较好，但展位太少，只有50几个，一次能容纳的企业数量太少，而且有保险公司长期入驻，比较适合非求职高峰期社会求职人士去逛逛。靠近紫金山，逛完了人才市场还可以去爬爬山。

优点：环境好，建筑比较新，人不会太多不太拥挤，夏天不热。

缺点：参展企业过少，不适合广撒网式的投简历方式。

星级：★★★☆☆

附近站点：北京东路、鸡鸣寺

路过公交：2、11、20、24、44、48、70、140，31、52、游1

4、 长江路101号文化艺术中心

常规招聘市场，有时火爆的不得了，有时招聘的企业比求职的人还多，人气有间歇性的特征，可容纳约200多家企业，夏天没有冷气开放，比较热。有时是综合性的招聘会，有时是专业招聘，靠近新街口，交通比较方便。

优点：可容纳企业较多，交通方便（现在德基在搞工程，可以从德基内穿过去）

缺点：不知道什么时候企业较多，夏天没有冷气，很热（当年陪女朋友去过一次，然后她再不去了）

星级：星级：★★★☆☆

附近站点：长江路站、新街口站

路过公交：29、60、68路长江路站；2、26、30、46、60路新街口站。

5、 各职业介绍所

街道或社区常设的公益性场所，提供职业介绍，面向本街道或本社区，当然其他地方的也可以，但其他地方也有同样的场所，所设岗位多是针对下岗职工、蓝领等，应届生实在找不到工作也可以去看看，偶尔也会有针对应届生的招聘会，但企业不会多。

优点：方便、比较轻松、提供岗位要求普遍不高。

缺点：岗位常常集中在蓝领、劳务等，不太适合正常的大学应届毕业生。

附近站点：自己找

路过公交：自己找

6、 安德门

可以说是南京唯一的一个面向劳务人才的市场，饭店择菜员、传菜生、配菜师傅、司机等较多，而且不是企业在那招聘的招聘会形式，一般都是要找工作的人在那里等别人来招，话说我大三时在学校搞的麻辣烫就是从安德门找了个小伙子帮忙，人挺憨厚，性格很好，可惜辍学比较早。

优点：不用自己去找、可以等人来招，基本露天空气新鲜

缺点：岗位不匹配，实在找不到工作的大学应届生如果没有心理负担的话也可以试试

附近站点：地铁安德门站、公交安德门站

路过公交：19路、26路、44路、61路、86路、88路、129路、305路、808路、820路

基本上，常设的南京每周六人才招聘会就都在这里了，我也只是把自己以前的求职经验作个总结，供大家参考一下，希望能帮大家少走些弯路，毕竟我自己经历过，也体验过求职过程的酸甜苦辣。改天有空了再把参加招聘会要注意的一些细节问题谈一下，希望能帮大家提高面试的成功率。

南京协众汽车空调有限公司待遇怎么样？技术部的

不是。

根据南京协众显示，南京协众员工工资是次月15号发上个月的工资，有免费班车，带薪年，五险一金，包吃，高温补贴，包住，绩效奖金等。

南京协众招聘条件：本科及以上学历，电子相关专业；5年以上的硬件开发工作经验，有汽车空调电器件开发经验优先；具备硬件方案可行性的分析方法等。

中央空调安装跟维修哪个工资高？哪个好做点？具体的工资又是多少？急急急 有知道的朋友帮忙告诉我下谢谢了

这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到公司周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

南京哪里有汽车空调维修好的地方？

安装没什么技术含量 再大的商用工程也是按照设计图纸去布置管路 除非能懂一些设计 将来有经验了可以自己接工程单干 维修就不一样了 只要懂空调原理 自己慢慢摸索 现在知名的厂家售后服务人员工资都很高 听说在浙江奥克斯的就有5000到6000的月薪 外快就不用说了 过了质保期的就是你说了算 自己单干的也只要一套工具一个学徒就行 能修中央空调绝对是个好出路 只是能学的地方很少 会修家用空调的人很多 但是会修各类中央空调的人就相对很少了 需要慢慢实践累计经验

女生学习供热通风与空调工程能从事什么样的工作？月薪多少？

南京哪里有汽车空调维修好的地方，我想这问题出的太没有意义了，南京那么大个城市修汽车空调的可能不下于百家千家，你好好找找在南京的各个区域，甚至县城里头，乡镇里头都有修空调的，你为什么在这里问这问题？我认为你这问题出的太没水平了，叫我们答都没有任何一个逻辑思维考虑的问题。

我也是学这个的

这个是我找到的东东 希望对你有用

在各技术岗位中，根据2007年暖通招聘网薪酬报告的统计，上海地区暖通工程师的平均年薪达到6万元，设计工程师的年薪接近8万元，销售工程师的平均年薪为10万元，技术支持工程师的平均年薪为6.3万元，售后服务工程师年薪为6.4万元；研发工程师平均年薪为9万元，而生产制造平均年薪为5万元。

薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。暖通招聘网的上述调查显示，在上海地区，虽然研发工程师平均年薪为9万元，但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为10万元、9万元，非欧美合资企业和民营私企的年薪只有8万元和7万元，而外资与合资企业来自本国的技术人员的薪酬则维持在中位线上。再以销售工程师为例，欧美独资企业的薪酬接近10万元，非欧美合资企业与民企私企则游走在6万元左右。

当然，近年来一个大的趋势是，暖通业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小，个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来，外资企业，尤其是欧美企业薪酬仍具一定优势。

薪酬的地区差异同样明显。暖通招聘网的统计数据表明，2006年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30 000元，其中，北京地区为56 000元，上海为60 000元，广东地区为58000元，浙江地区为45000元，江苏地区为40000元，其他地区则多集中在20 000~40 000多元的区间内。但随着二级城市的不断发展，二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小，如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地，随着外资的不断涌入，薪酬水平也在不断上涨。

在薪酬满意度方面，被调查者中对自己薪酬非常满意的占2%，满意和比较满意的占16%，满意度一般的占44%，不满意的占38%，可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取决于哪些因素

学历、经验、业绩 一个都不能少

根据2006年暖通招聘网对上海地区292家暖通企业的调查，学历与薪酬基本上是正比关系，即学历高，薪酬随之升高。达到本科以上学历者，薪酬会出现大幅增长，大专（40 000元/年）较大专以下（35 000元/年）学历者，仅增长了10%，而本科（60 000元/年）较大专增幅达65%，硕士（80 000元/年）较本科增幅为40%，博士（15 000元/年）较硕士增幅达45%，从涨幅可以明显看出学历确实与“钱途”息息相关。但由此也可以看出较之硕士、博士，本科增长幅度最大，这也表明作为具有明显的实践色彩的暖通空调行业来说，高学历的优势并不明显。 工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据暖通招聘网对上海地区的调查数据，刚入职场时，平均年度税前现金收入总额是30 000元，第一个五年后则为60 000元，第二个五年后为120 000元，平均涨幅是100%。

而在高压力、高风险的暖通空调设备行业，薪水的决定因素当属业绩。我们访的企业，如约克、开利、特灵等，其销售人员都表示，公司的薪酬制度重在激励业绩优异的员工。某著名中央空调外资品牌人力负责人表示，公司每年调薪两次，个人涨幅差异较大，根据业绩和职务，三年后有人拿到4000多元，有人则可以拿到8000多元，差异“大得惊人”。

为了有更高的薪酬我们大学四年应该做些什么

首先当然是把专业知识搞得非常精通，这是最基本的！而且一定要把自己的绩点搞得稍微像样一点，出来公司还是很看重这个的。

其次，考各种各样的证书，英语六级，计算机二级（将来对申请上海户口也有帮助），熟悉各种常用的软件,office,ps,cad之类的，然后有时间最好学一门二外这样对以后留学或者找工作都有很大帮助！

然后就是从事一下学生工作，虽然学生会那种东西说实话没什么太大意义,但还是去做一下，以后这些经历面试单位也会当作参考的一个方面！

尽可能的创造一些实习的机会！不一定非要大家都去实习的时候你也去，提前你觉得时机成熟的时候就可以自己去联系实习单位了，实习的经历是面试单位最为看重的了！

将来我们还可以考一些我们专业专门的一些证书比如注册设备工程师之类的

多上一些暖通网站或者论坛，多看一些业界的杂志！这里有一个网易暖通co.163还不错，大家可以经常上去看看

同济大学的建筑环境与设备工程专业怎么样

2003年建筑环境与设备工程专业武书连的中国大学排行榜中的本科排名，供你参考。

1 清华大学

2 哈尔滨工业大学

3 同济大学

4 西安建筑科技大学

5 西南交通大学

6 湖南大学

7 重庆大学

8 大连理工大学

9 东南大学

10 华中科技大学拿到通知书的那一刻起直到现在，我始终没有搞明白我们这个专业是干什么的。什么叫能源动力？什么叫建筑环境与设备工程？这都什么乱七八糟的啊!当时我就想我一定要转到别的专业去，于是我就这么做了，把第一学期的绩点搞的很高，也通过了软件学院的C语言考试，但偏偏第二学期硬是发生了意外，金工实习那种小学生都懒得做的实习居然硬是给挂掉了。经过了一段时间的苦闷之后，我突然发现我必须面对现实，而当我面对现实的时候我又意外的发现其实现实并没有我想像的那么遭，只是之前我完全不了解它！的确，我们这个专业并不像比如软件工程那样对以后的方向一目了然，所以我做了这个报告，通过对网上我能找到的资料的汇总，希望能让我明白我以后要干什么，以及为了以后我现在要干什么！在一个暖通论坛上有一位学长说的挺好“上了贼船就要入伙! ”。既然我们已经在这个专业学习，我们就去接受它，做好它。你必须用你发到的牌玩下去对吧？

首先什么是建筑环境与设备工程？

建筑环境与设备专业是1999年教育部新制定的招生目录中的新组建专业，该专业的前身为房屋水电与空调专业。该专业以工科为主，涉及生理学、心理学、气象学、生态学、城市规划、建筑设计、社会学、美学等综合知识，其发展愈来愈趋向交叉领域学科。这些拓宽领域的内容部分反映在新建基础课程"建筑环境学"中。

建筑环境与设备工程专业分为暖通空调、城市燃气、建筑电气与智能化3个培养方向，开设必修公共基础课（数学、物理、化学、计算机、外语等）、专业基础课（建筑环境学、传热学、热力学、流体输配管网、建筑概论、建筑环境测试技术等）。专业课以空气调节、制冷技术、供热工程、建筑自动化为主干课程，并辅以建筑通风工程、洁净技术、建筑给排水、建筑电气、专业前沿等必修课与选修课。实践环节包括大型综合课程设计、现场运行实习、实验课和毕业设计训练等。掌握建筑内环境设备系统、建筑公共设施系统、建筑设备安装、建筑设备施工、建筑设备工程概预算以及运行管理等的基本原理和方法，具有规划论证、制定方案、设计、施工和管理的初步的科学研究能力， 掌握室内环境测试和分析的基本原理和操作技能，具有室内环境质量评价的初步能力 。

以上是网上给出次数最多的定义！它也能够很好的解释暖通与之的关系

我们将来毕业以后应该从事哪些工作

本专业本科毕业生就业方向已经呈多元化趋势，从传统主要就业领域的设计、施工向更多领域发展。目前主要就业方向包括：设计咨询、施工安装、设备开发、产品营销、房地产公司、运行管理公司、工程监理、楼宇自控、节能诊断与改造（ESCO）等

以下是对这些行业的一些进行的详细解读与建议

1、进设计院从事设计工作。如果想从事这行，在大学期间最好找一家有设计资质的公司去实习，不要怕辛苦，这是一个镀金的过程。也不要说你没有关系，你可以一家一家公司去跑，总会找到一家公司接收你。我现在认识的在设计院工作的有几个都是一家一家设计院亲自跑的，几十家到几百家。如果毕业之前能去实习，那么对于你毕业之后找设计院会有非常大的帮助。设计院的工作最好是自己出去找到设计院去问，要不要招人。因为自己在学校等到的机会很小。

2、进房地产公司从事设计工作。房地产公司的薪水很高，所以要求也高，一般来说大的房地产公司招收应届生就自己去学校招收，在校外很少招收应届生。如果想进房地产的，就要把握每一次去学校招收的机会。不要两眼只盯着全国知名的万科等大型房地产公司。上百人的房地产公司都算不错的房地产公司了。

3、去空调安装公司从事设计兼现场施工管理等工作，还有销售人员。这个行业的空调公司一般是洁净空调、地源热泵、水环空调、全空气系统等某个专项的空调系统。因为需要经常跑现场，可能对于男孩子适合一点，但是女孩子一样可以做。我现在就有一个女同学从事这行。这行很锻炼人。这行的公司也会到学校去招人，你也可以自己去外面找。

4、全国的各大家电公司的空调事业部。分为家用空调和商用空调。具体从事的工作也分为研发和销售工作。还有技术支持，也就是空调系统的维护与管理，说的更白一点，就是修理。不知道这个理解正不正确，有个同学是做这个的，待我向他了解之后，再进行补充。进入家电公司的办法一般是在学校等家电公司到学校来招人，因为象这种大的家电公司，在校外招收的是有了工作经验的，应届生只在校内统一招。

5、去施工单位进行现场管理。这行应该就是给男孩子的工作了，女孩子一般来说是不太适合，但也有少量女生从事这行。当然也可以去施工单位从事预结算工作。对于在内地，进施工单位可能中建是个不错的选择。在很多省都有分公司。在深圳则不同了，这里的施工单位很多，私企单位更多，有很多机会，但是需要自己过来找，他们一般不去学校招。从事这一行将来要考的是造价工程师。

6、最后谈一下我现在从事的工作。预结算。可能很多人对于这行还不太了解，在内地一般专门从事预结算工作的造价咨询公司不多，预结算工作由一些事务所兼做，或者甲方自己的预结算人员。在深圳有许多专门的造价咨询单位，我现在就是在这样一家咨询单位。想从事这一行可能需要自己到公司找，因为象这种岗位一般不会大量招收，所以很少去学校。

以下是本科生毕业后工作的公司类型：

分配比例如下:

外资企业:38%

国有企业:27%

私营企业:15%

事业单位:11%

机关:8%

自由职业:1%

我们将来可以挣多少钱

根据暖通招聘网2007年的最新调查报告，暖通空调各细分行业中，以能源行业、净化行业和自控行业收入最高，其次是空调行业，锅炉行业和地暖行业收入相对较低。

从职位类别来看，销售经理年薪收入总额高达30万元，项目经理为20万元，设计工程师为18万元，研发工程师为10万元，是收入最高的四类职位。普通职员中项目管理、销售系列薪酬水平显著高于其他职能系列，如普通暖通工程经理年度总薪酬中位值能达到8万元左右。销售人员受业绩影响，其薪酬差异较大，但年度总薪酬中位值能达到10万元左右。设计工程师属于越老越值钱的职位，与工作年限有明显的关系，年度中位值能达到8万左右。而生产、研发、售后等职能序列中普通职员月薪一般在2000元到6000元之间。

在各技术岗位中，根据2007年暖通招聘网薪酬报告的统计，上海地区暖通工程师的平均年薪达到6万元，设计工程师的年薪接近8万元，销售工程师的平均年薪为10万元，技术支持工程师的平均年薪为6.3万元，售后服务工程师年薪为6.4万元；研发工程师平均年薪为9万元，而生产制造平均年薪为5万元。

薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。暖通招聘网的上述调查显示，在上海地区，虽然研发工程师平均年薪为9万元，但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为10万元、9万元，非欧美合资企业和民营私企的年薪只有8万元和7万元，而外资与合资企业来自本国的技术人员的薪酬则维持在中位线上。再以销售工程师为例，欧美独资企业的薪酬接近10万元，非欧美合资企业与民企私企则游走在6万元左右。

当然，近年来一个大的趋势是，暖通业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小，个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来，外资企业，尤其是欧美企业薪酬仍具一定优势。

薪酬的地区差异同样明显。暖通招聘网的统计数据表明，2006年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30 000元，其中，北京地区为56 000元，上海为60 000元，广东地区为58000元，浙江地区为45000元，江苏地区为40000元，其他地区则多集中在20 000~40 000多元的区间内。但随着二级城市的不断发展，二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小，如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地，随着外资的不断涌入，薪酬水平也在不断上涨。

在薪酬满意度方面，被调查者中对自己薪酬非常满意的占2%，满意和比较满意的占16%，满意度一般的占44%，不满意的占38%，可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。

薪酬高低究竟取决于哪些因素

学历、经验、业绩 一个都不能少

根据2006年暖通招聘网对上海地区292家暖通企业的调查，学历与薪酬基本上是正比关系，即学历高，薪酬随之升高。达到本科以上学历者，薪酬会出现大幅增长，大专（40 000元/年）较大专以下（35 000元/年）学历者，仅增长了10%，而本科（60 000元/年）较大专增幅达65%，硕士（80 000元/年）较本科增幅为40%，博士（15 000元/年）较硕士增幅达45%，从涨幅可以明显看出学历确实与“钱途”息息相关。但由此也可以看出较之硕士、博士，本科增长幅度最大，这也表明作为具有明显的实践色彩的暖通空调行业来说，高学历的优势并不明显。 工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据暖通招聘网对上海地区的调查数据，刚入职场时，平均年度税前现金收入总额是30 000元，第一个五年后则为60 000元，第二个五年后为120 000元，平均涨幅是100%。

而在高压力、高风险的暖通空调设备行业，薪水的决定因素当属业绩。我们访的企业，如约克、开利、特灵等，其销售人员都表示，公司的薪酬制度重在激励业绩优异的员工。某著名中央空调外资品牌人力负责人表示，公司每年调薪两次，个人涨幅差异较大，根据业绩和职务，三年后有人拿到4000多元，有人则可以拿到8000多元，差异“大得惊人”。

为了有更高的薪酬我们大学四年应该做些什么

首先当然是把专业知识搞得非常精通，这是最基本的！而且一定要把自己的绩点搞得稍微像样一点，出来公司还是很看重这个的。

其次，考各种各样的证书，英语六级，计算机二级（将来对申请上海户口也有帮助），熟悉各种常用的软件,office,ps,cad之类的，然后有时间最好学一门二外这样对以后留学或者找工作都有很大帮助！

然后就是从事一下学生工作，虽然学生会那种东西说实话没什么太大意义,但还是去做一下，以后这些经历面试单位也会当作参考的一个方面！

尽可能的创造一些实习的机会！不一定非要大家都去实习的时候你也去，提前你觉得时机成熟的时候就可以自己去联系实习单位了，实习的经历是面试单位最为看重的了！

将来我们还可以考一些我们专业专门的一些证书比如注册设备工程师之类的

多上一些暖通网站或者论坛，多看一些业界的杂志！这里有一个网易暖通co.163还不错，大家可以经常上去看看

同济大学的建筑环境与设备工程专业怎么样

2003年建筑环境与设备工程专业武书连的中国大学排行榜中的本科排名，供你参考。

1 清华大学

2 哈尔滨工业大学

3 同济大学

4 西安建筑科技大学

5 西南交通大学

6 湖南大学

7 重庆大学

8 大连理工大学

9 东南大学

10 华中科技大学