南京三星空调维修部_南京三星空调售后维修

1.给老板道歉信

简介：佛山市家卫士电子有限公司是一家以智能楼宇对讲开发制造及电子安防产品为主业的高科技企业。公司座落在佛山市禅城区弼塘路弼北创业园1栋。公司于1996年从事安全技术防范行业，前身为佛山星一器材厂，于2003年在佛山注册成立佛山市家卫士电子有限公司。公司以优异的业绩跻身广东省安全技术防范行业的队伍。十七年的风雨历程，公司已由1996年300万元的业绩，发展为年业务量近5000多万元的公司。不断完善产品质量和售后服务，建立了良好的市场信誉。从而实现了集设计、研发、生产、销售、信息与售后服务于一体的企业战略体系。公司生产的楼宇对讲、门禁产品经过十多年的市场考验，是安防行业的老品牌:96年创立“家庭卫士“品牌楼宇对讲,03年更名为“家卫士”.与国内着名的房地产开发商“碧桂园集团”合作超过十年,期下开发的顺德碧桂园,华南碧桂园,番禺碧桂园,增城碧桂园等楼盘超过五万个用户使用家卫士品牌的楼宇对讲产品。十七年来，全国超过30000000户住户使用家卫士生产的楼宇对讲，门禁等电子安防产品，现以每年超过80000户的速度递增，家卫士的每一个用户都是我们用心服务的对象，在他们享受“家卫士”给他们带的便利的同时，他们亦在见证着“家卫士”的成长，我们的每一步前进，都有赖于他们的支持。家卫士电子有限公司一直坚守“以质量立市场”原则，视质量为企业的生命。家卫士楼宇对讲在行业中是第一批领先使用工业级芯片的厂家之一，十七年来，家卫士在广东，重庆，长春等地均有做长期的资量收集，了解到大量在1996年至2000年中安装家卫士楼宇对讲的小区花园至今仍在使用家卫士楼宇对讲，整个系统在合理维护下仍正常使用，这是国内很多大品牌都难以做到的。十多年来，家卫士在不断发展，本公司生产的楼宇对讲、门禁产品无惧市场考验，自96年至今相继推出XY-30可视系统、JS-18智能系统、JS-980智能楼宇对讲系统、S-2001-2安保型系统、JS-2008信息发布图像储存系统，JWS09智能家居系统等功能越来越齐全，科技含量越来越高的产品，在市场上反映良好。96年至今，家卫士生产的楼宇对讲系统均经过国家质量部门检测合格。2009年更是被评为“中国着名品牌”“ 国家权威检测、质量合格产品”的殊荣。2003年以来，佛山市家卫士电子有限公司多次荣获“高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“通信信息网络系统集成企业”、“银行AAA级信得过企业”、“中国着名品牌”等十多项殊荣。卓越的产品质量是企业生存的根本，良好的售后服务则是企业发展的有力保证。因此，我们一贯奉行“用户至上、服务第一”的宗旨。并创建和形成了高效、快捷的售后服务网络体系。公司除了开发、生产、销售、安装自身品牌产品外，先后与国内外一些知名企业相继建立了合作伙伴关系: 香港金三立电子有限公司、中山奥敏电子公司、韩国三星公司、广州美电贝尔公司、清华紫光电子公司、澳大利亚Inner Range公司及多家知名厂家，并获得安防产品的代理资格。公司与Inner Range公司合作开发“新概念3000”和“通道新概念4000”系统，为智能小区智能化管理和智能型办公管理新增加了电梯控制、空调控制及节能控制的功能，并可利用软件对系统进行直接控制，它是现代智能大厦（智能布线系统）的最佳组合。公司在北京、上海、天津、重庆、哈尔滨、长春、沈阳、西安、杭州、苏州、南京、广州、东莞、韶关、佛山、合肥、蚌埠、芜湖、阜阳、兰州，内蒙呼和浩特设有分支机构，全方位的售前、售中、售后服务体系日趋完善，快捷便利的售后服务使原有市场日益巩固，新的市场不断开拓。

法定代表人：梁清河

成立日期：2003-03-20

注册资本：5000万元人民币

所属地区：广东省

统一社会信用代码：914406047480207573

经营状态：存续

所属行业：制造业

公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

人员规模： 100-499人

企业地址：佛山市禅城区弼唐路弼北坑田创业园1号楼4楼401

经营范围：智能楼宇对讲系统,可视对讲系统,防盗报警系统,监控系统,智能门锁,指纹密码锁,计算机软件,自动控制设备系统,通信设备(不含广播地面接收设施)的生产、设计、研发、销售、安装、维修以及技术服务咨询;销售:智能电子产品,可视对讲产品,报警设备,门禁设备,智能门锁,指纹密码锁,智能开关,插座,汽车导航系统,五金工具,家用电器,机电产品,仪器仪表,玩具,线材,配件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

给老板道歉信

买什么牌子的电视机，主要还是看怎么使用电视机，有没有什么特殊的要求，毕竟适合自己的才是好的吗！呵呵

就电视机功能而论，不管是国产还是进口的，功能都是那几样啊（GOOGLE TV除外，当然也有一些其他的功能，但是主流的功能都是那几样）！~有时反而国产的用起来习惯一点啊~！

就稳定性而言，一些国产的可能没有国外品牌质量上精益求精（根本上是中国的市场环境造成的，当然也有其他因素存在），稳定性稍差；但是国外的不一定就好啊，主要看用什么牌子LED屏；也有一些国产的还是不错的，比如创维等

就画质稍微谈下个人观点：不一定国外的就是好的，要看适合自己吗？欧洲人基本偏向亮度稍高的（蓝眼睛等），这是相对我们而言是稍高，对他们自己就是正常的；因观感不同所以取向不同，因人而异，自己看的自然，没有什么不舒服的感觉就好！

要买日本的就买索尼的吧！业内都认为不错

以下个人观点可不考虑：建议买国产原因

1.爱国就不说了，对日本稍微有点抵制

2.听说以前记不清是索尼还是夏普用台湾的AU屏或是奇美屏，还发布说用的夏普屏欺骗消费者

3.要是使用出现问题了，售后维修不如国产

　在现在的社会生活中，我们不免要用到道歉信，道歉信是因自己失误或拒绝引起对方不快时进行赔礼道歉的信函。道歉信的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我整理的给老板道歉信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

给老板道歉信1

尊敬的公司领导：

　您好！

　我非常抱歉向您提交我的书面道歉信。很抱歉，尽管你的日程很紧，你还是要处理我的事情。

　5月15日在公司和同事吴吵架，发生肢体冲突。事情大概是这样的：我同事吴联系的客户要求修改订单，因为他对公司的订单细则不满意。根据公司的业务规则，吴的同事可能会考虑修改太多。如果没有，可以修改。针对这种情况，为了留住客户，我恳请吴同事根据客户要求尽快修改。就这么几句话，我就开始辱骂我的同事吴。

　争吵大致是这样的。

　针对这次，我知道影响不好。首先，发生在客户面前，这是对公司形象的严重破坏。

　其次，这件事暴露了我和我的同事吴发生了争执，最后通过这样的争吵爆发了一个问题。领导，我真的很抱歉。

　总的来说，这件事还是我第一次吵架，主要责任在我。

　为此，我想向你深表歉意。

　我向你发誓，我保证我再也不会和同事吵架，以后发生事情我会退一步，这样我才能有广阔的天空。

　我想反思一下这个错误，尽快提交给你。

　为了更好更快的翻过这一页，我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。

　我在此交流

　欢迎指正！

道歉者：

　Xx年x月x日

给老板道歉信2

尊敬的老板：

　您好!

　首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

　在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅!

　另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引!

　xxx

　xx年x月x日

给老板道歉信3

尊敬的***领导：

　您好!

　首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

　在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅!

　另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引!

致歉人：xxx

　日期：xxxx年x月x日

给老板道歉信4

尊敬的***老板:

　首先我对*月*日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

　这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

　致歉人：xxx

　日期：xxxx年x月x日

给老板道歉信5

　尊敬的领导：您好!首先，请接受我对您真诚的道歉。

　其实，几年来，我对您一直是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我非常感激您。

　自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。

　后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。

　俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。

　这样的教训实在是刻骨铭心的。

　随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。

给老板道歉信6

亲爱的老板:

　首先，我为4月8日分行办公例会上的冲动行为向陈经理及在场的各位经理表示歉意。

　这些天，我总是对自己的冲动行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特点。事情发生的时候不够冷静，说明没有一个稳重踏实的工作心态，自己工作中的一些问题无法正确面对，导致烦躁。尤其是领导的关心和帮助，让我感到温暖，同时也慢慢开始放宽要求，但他们认为自己做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。让陈经理失望！请接受我对你真诚的'道歉。

　另外，我也看到了这件事的恶劣影响。作为一个管理者，如果工作中每个人都和我一样，如何才能很好的开展工作？同时，如果这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成，就不可能改进我们的工作。所以这次后果严重，影响恶劣。

　道歉人:xxx

　20xx年xx月xx日

给老板道歉信7

尊敬的xx总：

　我智商一般，情商低下。我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。

　20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。

　一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。

　设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。

　在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。”因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛!

　做为新恒力的一名基层干部，遇事不冷静，说气话，是素质差的表现，是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司，以示道歉!并将此信一直保存，以提醒自己不再犯类似错误!

　此致

敬礼

　道歉员工：

　xx年x月x日

给老板道歉信8

亲爱的单位领导：

　在此，我为我当时的冲动行为向你提出辞呈，让你伤心痛苦。因此，我决心向你提交这封道歉信，恳求你原谅我的冲动和不成熟。

　综上所述，我这次辞职的冲动，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的错误特点。工作态度不踏实不稳重，工作中有些问题和压力无法很好的面对，导致易怒。冲动是魔鬼。冲动是愚蠢的，非常不可取的。

　现在，我已经深深地知道我错了。为此，我向领导保证，从现在开始，我一定做好本职工作，努力为单位做贡献，努力创收，发展单位。

　xxx

　xx年x月x日

给老板道歉信9

尊敬的苏总：

　今收到济南苏宁售后的反馈，碎屏保的问题，我们公司表示诚恳的歉意，给你们繁忙的工作增添不必要的麻烦。

　在11月17号收到苏宁五部碎屏保的机器，其中有两部三星S4碎屏保机器，这两部机器是我们降低成本，找到三星售后的关系想给我们做出两块屏，我们把后面的标签撕了下来给他们，让他们能比市场价便宜点给我们，碎屏保的价格除了扣点和利润很少，我们就单纯的想提高点利润。我们换屏也做不了手脚，屏坏了是无法修复的。济南苏宁售后给我们要剪断屏线照片的时候我们随便就把标签贴上了，可能给领导们带来了误会，也给领导们带来了麻烦，以后决不会再发生不必要的麻烦。

　此致

敬礼

　道歉员工：

　xx年x月x日

给老板道歉信10

亲爱的老板:

　您好！

　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封信。

　在这里，我真诚地向你道歉，因为我昨天没有及时接电话给你造成了不愉快。由于工作中的疏忽，我没有听到电话。我感到非常抱歉。我再次请求你的原谅！

　另外，这个月的工作我还有很多需要改进的地方。你给我的很多批评都很中肯，对我很有帮助。我会记住它们的。真心感谢大家的教导和指导！

　道歉人:xxx

　20xx年xx月xx日

给老板道歉信11

　尊敬的客户：

　您好，我是空调销售公司的1002号配货专员，我叫宋货匡。

　关于此次您在我公司购买了一台奥利菲斯S623型机柜中央空调，先前协定的送货时间是三天内送达。因我公司配送货品清单时候，因为考虑到奥利菲斯S623型机柜中央空调的派送难度，考虑联系专业的搬运公司进行。

　然而经过多方联系专业的搬运公司，最终才联系上，耽误了送货时间，迟迟等到第五天才给你送货到户。你先前已经十分清楚地约定三天内送达，您告知是三天之后您要

　出差，家里没人。确实我们送货到时也发生了这样的情况，后经过跟您电话沟通。现在这台奥利菲斯S623型机柜中央空调暂时存放我公司处。我们会替您细心看管、妥善保管的，您放心。

　此次送货不及时，确实完全是我公司的工作失误造成的。为此我们感到十分地抱歉，为了弥补我们的工作过失，我们公司派送部协商决定，给予您的空调购买价格给予适当优惠，返还给你3%的购买价格。等到您到时有时间在家时候联系我们，我们会第一时间把货送达，我向您保证不会再有任何工作失误存在了。

　xxx

　xx年x月x日

给老板道歉信12

尊敬的李总：

　您好!

　首先请允许我向您说声：对不起!请您接受我最诚挚的道歉。 三月繁忙耕耘之际，本不应该打扰此时您全身心投入工作的大好时光，但由于我心中实在深深愧疚，同时，出于担心对您造成不必要的内心困扰和可能的名誉损害，我不能不提笔向您致以最诚挚的歉意，希望您不要因为我的一时冲动而生气。

　此次投标，我固然希望能够顺利拿下，殊不知过度的自信让我放松前期的准备工作，疏忽大意导致投标未果。加之未中标这一事实使我被愤怒冲昏头脑，导致我在未透彻分析前因后果之前，就将责任推之于您的身上，差点酿成大祸。此刻想来，当时的想法和行动实在愚蠢至极，我后悔不已，虽未取实际行动，但仍给您带来了不必要的麻烦，我想无论我做什么都无法弥补您精神上的伤害以及多年来兢兢业业攒下的好名誉，愧临无地，然不能跪求宽恕于膝下，特此修书，祈得您原谅。

　此致

敬礼

　道歉员工：

　xx年x月x日

给老板道歉信13

　尊敬的上海XX的会员朋友：

　您好!XX集团自20xx年入驻上海以来，一直得到广大会员朋友们的厚爱。八年来，有您与XX形影相随，一起见证着XX的成长和发展，XX深感荣幸和感激，在此向您表示衷心的感谢!

　20xx年7月26日，XX喜迎第二大有机农场——TZ农场的正式开园，届时上海市、

　TZ市、高港区各级领导，及南京国环有机认证中心、上海谱尼测试中心、SGS通标检测中心等多家专业检测机构的专家都将出席本次开园盛典。上海市、TZ市及全国性多家权威媒体也将对本次开园典礼做深入报道，您可以通过电视、网络、报纸、电台等渠道了解开园盛况。但非常抱歉的是，由于开园当天场地等限制，未能邀请您亲临现场感受盛况，对此我们深表遗憾和歉意。

　为了让您更好的体验XX第二大有机农场——TZ农场5000亩有机农场规模和优质的有机种植水平，更充分地感受"绝不含农药化肥"的XX的新鲜与健康，我们会在开园之后陆续安排会员朋友们赴TZ农场参观考察。

　上海XX非常感谢您的支持!祝您和家人身体健康!

　上海XX集团

给老板道歉信14

尊敬的公司领导：

　您好!

　怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。

　十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!

　关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。

　吴同事按照公司业务规章， 或许是考虑重新修改太过麻烦。

　不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。

　就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。

　——争吵的经过大致是这样的。

　针对此次，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。

　其次，此次暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

　领导，在此我真的觉得很对不起。

　这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。

　为此，我要对您做深深的道歉。

　我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。

　我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。

　为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

　此致

敬礼

　道歉人:

　xx年x月x日

给老板道歉信15

各位员工：

　大家好!

　前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的工作中，绝不再让此类现象发生。

　在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。

　此致

　敬礼!

　xx

　20xx年x月x日

　老板给员工的道歉信范文三

　亲爱的HH的员工们：

　你们好!

　从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

　当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。

　而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。

　我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

　祝大家一切愉快!我爱你们!

　此致

　敬礼!

　xx

　20xx年x月x日